Les plateformes de compétences permettent la réalisation de certaines missions pour lesquelles la mutualisation des moyens, en constituant une masse critique attractive et compétitive, permet d’offrir des compétences que peu de sites hospitaliers peuvent développer seuls.
La mise en place d’une plateforme de compétences se base sur l’identification des besoins non couverts et se fait sur décision du COPIL du GIRCI.
Chaque plateforme de compétences est gérée par un coordonnateur d’un établissement membre du GIRCI.
La configuration de la plateforme peut être revue par le COPIL du GIRCI, dans le cas où la plateforme rencontre des difficultés pour accomplir les objectifs qui lui sont fixés.
La plateforme de compétences peut bénéficier d’un financement du GIRCI dont la reconduction est décidée par les COPIL du GIRCI après évaluation annuelle.
L’arrêt des financements du GIRCI pour la plateforme n’engendre pas un arrêt de la plateforme.